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2018年无锡市总工会为职工办实事项目完成情况

时间:2021-02-24      浏览次数:       来源: 无锡市总工会       字号:[ ]

mg女皇之心大奖  1 .全面建成市、市(县)区和直属工会的网站和微信平台集群,打造高质量职工共享信息和便捷交流平台。

mg女皇之心大奖  完成情况:全面完成

mg女皇之心大奖  各市(县)、区全面建成网站、微信平台,畅通了宣传稿件、信息报送沟通渠道,基本实现信息的共享和交流。全年各级工会共上报宣传、信息约5000条,截至2018年12月,市总工会微信平台共推送168期,其中原创138期;市总工会网站共编发3751篇;中工网发布102篇、省总工会网站146 篇、市级机关先锋网29篇;信息报送类稿件,至目前共向全总、省总工会、市委信息办等处报送信息文章共计75篇,信息被中办采用4篇、省委省政府6篇、全总13 篇、省总《工会信息》快报19篇,市委信息办录用27篇。

mg女皇之心大奖  2 .适应新时代产业工人队伍建设需要,运用“互联网+”模式,围绕素质和技能提升新拓展丰富在线课程100门,实现职工网上学习培训70万人次。组织“我与无锡质量”、“我与无锡品牌”职工征文演讲活动。

  完成情况:全面完成

  适应新时代产业工人队伍建设需要,深化“无锡工会会员教育普惠项目”,形成涵盖5大类30项500多门线上免费培训课程的教育普惠培训体系,2018年新增视频200部,其中十九大视频50部、技能培训视频20部、SYB创业培训课程41部。线上线下双向推进职工教育培训工作,线上参与学习达75万人次,线下进企业巡讲培训职工2.2万余人次。会同市经信委、质监局无锡日报报业集团联合开展“我与无锡质量”、“我与无锡品牌”职工征文演讲活动,组织“我与无锡质量”、“我与无锡品牌”职工征文演讲活动,收到征文近70余篇,评选优秀征文10篇,挖掘了一批职工参与无锡质量、无锡品牌建设中的感人事迹,在无锡观察客户端、无锡新传媒网开设专题、专栏广泛宣传。

  3 .新建市级“职工书屋”示范点16家,网上“职工书屋”示范点8家,推进各市(县)区自建“职工书屋”示范点50家。为全市劳模先进和职工包场电影50场。发挥市工人文化宫“学校和乐园”作用,到农民工集中企业或工地开展“送关爱、送帮扶、送文化”活动20场,免费开设11期60门课程的“职工生活大讲堂”。

mg女皇之心大奖  完成情况:全面完成

  深化“职工书屋”示范点建设,组织基层单位观摩学习优秀职工书屋示范点,推动全市职工书屋创建工作进一步提质扩面,全年新建全国“职工书屋”示范点5家,省级“职工书屋”示范点9家,市级“职工书屋”示范点24家,市级网上“职工书屋”示范点4家,市级职工读书角8家,各市(县)区自建“职工书屋”示范点52家。。组织第九届“无锡市职工读书月”活动,举办“悦读新思想 建功新时代”无锡职工读咖会,引导各级职工书屋组建读书兴趣小组,推动无锡职工队伍素质提升和书香无锡城市建设。依托市总工会微信平台开展请优秀职工看大片活动,分别于元旦、五一、国庆等五个法定假日邀请全市劳模、先进职工代表看大片50场3716人次。发挥市工人文化宫“学校和乐园”作用,组织职工文艺骨干下基层演出,举办“送关爱•送法律•送文化”活动共计25场。开设生活大讲堂22期70门课程,培训学员8167人(其中送教上门13次,培训学员445人)。2018年还承办中国(无锡)国际瑜伽节瑜伽精品课及大型展演、第十九届省运会职工部龙舟赛、举办首届泛太湖青年职工歌手大赛等活动,有力营造了健康文明、昂扬向上的职工文化氛围。

  4 .弘扬劳模精神、工匠精神,举办“改革开放40周年•40劳模风采路”系列活动,建设劳模工匠精神互联网展馆。

mg女皇之心大奖  完成情况:基本完成

mg女皇之心大奖  举办“改革开放40周年•40劳模风采路”系列活动,围绕纪念改革开放40周年主题,以无锡不同时期40名劳模为代表,制作播发劳模风采专题片、劳模个人宣传片、劳模画册等,举办“弄潮江南40年”劳模先进风采音乐故事汇,深入宣传劳模在改革开放各个阶段开拓进取、奋力拼搏的感人事迹,激励引导全市职工投身“强富美高”新无锡建设。劳模工匠精神互联网展馆将结合无锡工运史馆升级改造于2019年全面落实。

  5 .实施劳模创新工作室升级行动,基本建成无锡市职工创客中心,打造集“展示+交流+培训+竞赛+服务”劳模创新工作集聚平台。积极为劳模办实事好事,年内组织市区600名劳模工匠参加休养、健康体检活动。

  完成情况:基本完成

mg女皇之心大奖  实施劳模创新工作室“双创双提升”工程,在全市劳模创新工作室开展创建党支部、创建党员先锋岗,提升政治素质、提升业务技能活动,充分发挥劳模创新工作室党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步提升劳模创新工作室技术攻关、人才培养、精神传承功能,年度新增市级劳模创新工作室20家。积极为劳模办实事办好事,开展2018年度劳模休养体检活动,先后组织8批600余名劳模分别赴汤山、扬州、淮安、无锡等地疗休养体检。无锡市职工创客中心建设正在走审批流程。

  6 .深化工会法律援助“半小时服务圈”建设,打造无锡工会法律援助电子地图V2.0,畅通职工维权渠道,促进企业劳动关系更加和谐稳定。

mg女皇之心大奖  完成情况:全面完成

mg女皇之心大奖  市总工会2015年以来积极实施“大维权工程”,推出无锡市工会职工法律援助电子地图,打造工会法律援助“半小时服务圈”,三年来共服务职工3672人次,取得较好社会效果。2018年又出资对工会法律援助电子地图进行升级完善,新增自动定位功能、“留言/提问”互动区及资讯版块,使其从原先单纯的一个工具软件变成市总工会又一个普法平台和阵地,获评2018年度法治无锡建设实事工程组织奖。市总工会还充分运用工会系统月度排查化解、横向部门联动排查化解、纵向地区层层排查化解“三大机制”, 全年开展日常排查企业13万余家(次),排查出存在劳动关系隐患企业21家,涉及职工2386名,与有关部门及时沟通信息、联手化解矛盾,有力促进企业劳动关系更加和谐稳定。

  7 .广泛开展劳动保护培训,年内组织10000名职工参加安全生产、职业保护培训,不断提升职工劳动保护意识和能力。

mg女皇之心大奖  完成情况:全面完成

  广泛开展“安康杯”竞赛活动,全市参赛企业1.6万余家、参赛班组10万多个、职工105万人次。各级工会充分利用工会干部学校、职工学校等工会阵地,组织11300余名企业班组长开展安全管理、劳动保护培训,其中市总工会举办班组长培训班23期2404人、培训工会劳动保护监督检查员8期850人。开展“我身边的隐患随手拍”活动,编印发放《安全事故案例汇编》1万册,制作案例展板在全市两市五区规模企业万余名职工进行了安全生产知识巡回教育,有力夯实安全生产工作的职工群众基础。

  8.做好全面深化国有企业改革进程中职工合法权益维护工作,推进全市企业工资集体协商提质增效,确保全市已建工会企业工资集体协商建制率稳定在98%以上。

  完成情况:全面完成

mg女皇之心大奖  积极参与和指导国有企业改革进程中职工合法权益的维护工作,参与一汽客车、无锡焦化公司、无锡天鹏集团、无锡国家粮食储备库等单位涉及职工权益的事项的讨论和研究。推进全市企业工资集体协商提质增效,全市开展工资集体协商企业达39018家,建制率98.8%。其中单个企业协商建制14212家,区域行业协商建制1196个,覆盖区域24806家,惠及职工202万人。

  9 .贯彻落实精准扶贫政策,深化全市“关爱•圆梦”工程,逐步扩大困难(特困)职工家庭子女的参与面。

mg女皇之心大奖  完成情况:全面完成

mg女皇之心大奖  贯彻落实精准扶贫政策,市总工会会同相关部门推出“关爱•圆梦”工程,组织爱心企业为全市困难职工家庭中年满16周岁及以上的在校大学生提供勤工俭学、社会实践、毕业见习的机会和岗位,帮助他们凭劳动获取报酬。全年发动613家爱心企业提供实习岗位4183个,2168名学生参加实习,其中困难(特困)职工子女132名。市总工会的“工会会员教育普惠平台”、江阴市总工会的特困职工精准帮扶“三个一”工程、梁溪区总工会构建“三位一体”工作新平台推进职工“三创”星级示范岗建设等三个项目被省总工会评为“全省工会促进职工创业创新富民增收示范项目”

  10.巩固“一站一室”三年建设成效,加强日常管理、拓展服务功能。年内再新建户外职工“安康•爱心驿站”20家、“爱心母婴休息室”30家。

mg女皇之心大奖  完成情况:全面完成

  巩固“一站一室”三年建设成效,按照市总工会《无锡市推进环卫职工“安康•爱心驿站”建设的意见》,将环卫工人“安康·爱心驿站”的服务对象全面拓展到户外劳动者,扩大“安康·爱心驿站”社会覆盖面,全市新建户外劳动者“安康·爱心驿站”23个。扎实推进全市“爱心母婴休息室”建设,全年新建并验收合格“爱心母婴休息室”30家,全市“爱心母婴休息室”规模不断扩大,服务功能不断拓展,服务质量不断提升,为女性顺利度过特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务。

mg女皇之心大奖  11.做好工会会员服务卡发行工作,围绕职工教育培训、生产生活、身心健康、购物旅游、休闲娱乐等方面建设职工普惠服务基地。

  完成情况:全面完成

  2018年市总工会与市民卡公司、中国农业银行无锡分行签订《无锡市工会会员服务卡合作协议》,明确通过发放具备身份识别、工会帮扶、日常消费、便民服务、金融服务等功能为一体的工会会员服务卡,逐步形成体系完善的工会会员服务卡长效运行机制,2018年5月29日签订合作协议,7月31日举行工会会员服务卡首发仪式,开通工会会员服务卡APP。截至目前已发放工会会员服务卡5万余张,并围绕职工教育培训、生产生活、身心健康、购物旅游、休闲娱乐等方面建设职工普惠服务基地32家,为职工提供更高质量、更加贴心、更接地气的服务。

  12.举办全市性职工交友活动2场,为广大单身职工特别是大龄单身职工搭建“联谊交友”平台。

  完成情况:全面完成

mg女皇之心大奖  全年举办无锡市“单身职工交友联谊会”3场,450多名来自全市各行业的单身男女职工参加活动,通过面对面交流、才艺表演、互动游戏和抽奖活动等环节,为单身职工搭起免费“鹊桥”,75对青年男女牵手成功。

mg女皇之心大奖  13.按照“会、站、家”一体化要求,加快三级职工服务阵地建设,确保市(县)区、省级以上开发区(园区)、镇(街道)三级工会职工服务中心建成率达100%。

mg女皇之心大奖  完成情况:全面完成

  全市职工服务三级综合平台三年建设行动全面收官,实现市、市(县)区、省级以上开发区及乡镇(街道)职工服务综合平台全覆盖。已建成服务平台均选址于企事业单位集中、职工群众分布量大的区域地段,设有服务大厅、工作窗口及相关功能室(区),部分与镇(街道)文体中心等场所合建。按照建成即投运的总要求,全市各级工会对已建成服务平台在经费支持、人员配备、制度规范等方面给予保障,并在积极开展工会组建、法律援助、生活救助、就业援助、职工教育培训、文体活动、女职工服务、会员普惠等常规服务基础上,根据职工需求开展特色服务,努力打造网上“职工之家”,推动工会工作线上线下深度融合,提升服务平台的运行实效。

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